Nadia Dijkstra

Van nature positief ingesteld, nieuwsgierig en doortastend. 

Ik ben betrokken, gezond eigenwijs, eerlijk en resultaatgericht. 

Zowel mijn analytische als empathische eigenschappen vormen mijn kracht. Een mooie combinatie om situaties en behoeften te doorgronden en anderen mee te nemen in veranderingen.

Mijn belangrijkste drijfveer is het creëren van vooruitgang door inzicht, verbinding en ontwikkeling. 

Ik hou van bouwen, dingen beter maken. Ik streef harmonie na, ben een voorstander van dialoog en ga schuring niet uit de weg.

Met mijn enthousiasme & pragmatische aanpak, help ik jouw organisatie graag om het verschil te maken.

Mijn visie op Organisatiecultuur

Ik geloof in een organisatiecultuur waarin experimenteren wordt aangemoedigd, waar open communicatie wordt gestimuleerd en waar individualiteit wordt gewaardeerd. Uit mijn ervaring is gebleken dat zo’n cultuur leidt tot een hogere betrokkenheid, het benutten van menselijk potentieel en het behalen van duurzame strategische resultaten.

Het is mijn passie om beweging te creëren richting een dergelijke organisatiecultuur. Met mijn bedrijf Progressionair, dat staat voor ‘vooruitgang in cultuur en leiderschap’, deel ik mijn kennis & ervaring om jouw organisatie hierin te ondersteunen.

Kennismaken? Maak een vrijblijvende afspraak.